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von Strukturprüfungen nach § 275 SGB V und den Richtlinien des G-BAUnterstützung der internen Bereiche (DRG-System, klinisches Leistungsspektrum)Schulung und Weiterbildung des medizinischen Personals (Entgeltsystem sowie
der Führungskräfte bei allen personal-, vergütungs- und arbeitsrechtlichen FragestellungenKonzeption und Leitung von Change-ProjektenSicherstellung eines reibungslosen Ablaufes von relevanten HR-Prozessen (z.B. Annual
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